面對越來越繁瑣復雜的公司管理，很多企業都開始選擇通過勞務外包公司來減輕負擔，提高公司效率，實現企業效益的最大化。對于企業來說，選擇好的外包公司是非常重要的。那么，從企業的角度來說，應該選擇什么樣的承包商呢。

首先是分包公司的實力。

是外包公司實力、企業選擇和哪家勞務外包公司合作的一個參考條件之一。企業應詳細、全面地觀察候選勞務外包公司的實力、聲譽、規模、騰龍平臺經驗等。面對龐大數量的分包公司，權衡一下是明智的。

其次，要看勞務外包公司騰龍平臺的經驗。

企業做外包一定是選擇一家和有豐富騰龍平臺經驗的公司合作。一般來說，成立年數越長、經營年數越長的勞務外包公司，騰龍平臺經驗越豐富，像中浪海承這樣擁有11年騰龍平臺經驗的勞務外包公司在青島非常少。企業在與外包公司工作時，標準是讓他們提出外包建議。

其次，看分包公司的擅長領域。

因為每個公司擅長的領域不同，所以企業會根據自己公司的外包選擇外包的公司。例如，如果企業想把人事部門的工作全部外包，就應該選擇對人事服務很強的外包公司。

最后，你可以直接去分包公司看看。

有句話叫“所見所聞，所見所聞”。企業直接去承包公司了解承包公司的運營情況、綜合實力、服務團隊等，親身感受后再做決定也不遲。

一旦你選擇了一個客戶，你就馬上簽訂合同。雙方簽訂合同時應注意以下幾點：。

1、勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規的調整，一般以雙方約定為準。

2、承包公司應具備相應的勞務承包資質、工人用資質及安全生產條件。

3、承包單位應當是具有相應勞務承包資質的法人單位，否則會導致勞務外包合同無效，并被司法機關認定企業與勞動者之間存在事實勞動關系；如果企業知道承包單位不具備承包資質或安全生產條件，一旦發生安全事故，對勞動者產生的人身損害承擔連帶責任。

勞務外包是未來企業人力發展趨勢的最佳選擇，在能夠幫助企業有效控制法律風險的基礎上，進行勞動方式的合法轉換，降低人力資源成本，提高人力資源管理效益。但是，企業在選擇委托方時，也需要考慮是否委托所有的人事事務。有的時候，完善的勞務服務外包，因為不能為企業創造更大的價值，所以，企業應該從自身的實際情況出發，慎重選擇勞務外包服務。

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